宜君县宜阳街道：以“三个聚焦”助力干部成长“加速跑”

近年来，宜阳街道始终坚持把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程来抓，紧密围绕全办中心工作，优化培训内容、创新培训方式、拓宽培训渠道，为高质量发展提供坚实保障。

聚焦顶层设计，健全培训体系。建立健全“党委统一领导、分管领导牵头、相关部门协同配合”的干部教育培训工作机制。每年初，结合上级要求和街道工作实际，制定详尽的年度干部教育培训计划，明确培训目标、课程内容和时间安排，梳理汇总党性教育、安全生产、法治建设、乡村振兴和法规政策解读等培训内容共计30期左右，确保干部教育培训工作高质量推进。

聚焦核心能力，丰富培训内容。始终坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，紧扣干部履职所需的核心能力素养设置课程。强化理论武装，以学习贯彻党的二十届三中全会精神、深入贯彻中央八项规定精神学习教育为主线，构建以党委理论学习中心组领学、党支部集中学、党员干部自学、年轻干部实践学的“四位一体”学习体系，依托专题辅导、研讨交流及“三会一课”等形式，持续深化政治理论学习。2025年以来共召开党委理论学习中心组会议9次，举办读书班1期并组织全体领导干部集中学习3次；突出政策法规，围绕乡村振兴、安全生产、信访维稳等重点领域，组织学习相关法规政策，并将“八五”普法全面融入干部培训，常态化开展宪法及涉农法规学习，提高干部法治素养和依法履职能力；注重业务实训，紧扣“需什么教什么”导向，量身定制党建党务、学习运用“千万工程”经验、应急处突和新闻宣传等精品课程，目前已培训业务骨干、村（社区）干部等200余人次。

聚焦方式方法，增强培训效能。积极推动培训模式由“灌输式”“课堂式”向“互动式”“体验式”转变。坚持“请进来”与“走出去”相结合，以持续深化干部作风能力提升年活动为契机，创新开展“三请一比”活动，累计开展13期“请上台讲”活动，先后组织干部前往照金镇尖坪村、印台区崖尧村、太安镇景丰村等地开展“请出去学”活动5次，邀请县委党校、县农业农村局等行业部门开展“请进来授”6场次。同时积极选派骨干参加上级培训70人次，有效拓宽了干部视野与能力；坚持线下培训与线上学习相结合，线下依托照金革命根据地等红色资源开展现场教学，强化党性锤炼；线上运用陕西干部网络学院、“学习强国”等平台，组织干部自主选学，有效破解工学矛盾；坚持“领导带头”与“骨干帮带”相结合，针对近年来新招录年轻干部较多的实际情况，着力构建“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务干部亲自教、驻村干部带着学”的传帮带工作机制，精准施策。今年以来已举办年轻干部座谈会3场、新录用人员专题培训2期。